Chargé d'acquisition digitale (H/F)

Adwanted Group recrute !

À propos

Adwanted Group est une société mondiale fournissant des solutions technologiques pour le marché publicitaire traditionnel. À travers ses filiales Adwanted (France, USA et Iberica), Media Lab (Affinity Media et Audience Media), Carthage et CSE, Adwanted Group est présent en Europe et en Amérique du Nord. Le groupe compte une cinquantaine de collaborateurs.

Nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour nous accompagner dans notre stratégie de croissance.

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe marketing du groupe, tu auras la responsabilité de :

  • Participer à la mise en œuvre du plan de communication Online pour l'acquisition de clients sur les leviers digitaux
  • Participer au développement de la stratégie d'Inbound Marketing : création de contenus
  • Accompagner le lancement d'une nouvelle offre
  • Contribuer aux actions growth hacking on-line (AdWords, A/B testing, backlinks, publicités sur les réseaux sociaux..)
  • Contribuer à la définition de la stratégie et l'animation du programme d'affiliation, le développement du réseau d'affiliés et les indicateurs de performance remontés via les outils de tracking (visites, conversions etc.)

Profil recherché

Diplomé(e) d'un BAC+3 en commerce ou marketing, tu intégres une formation de marketing digital en alternance et souhaites mettre à profit tes connaissances pour une entreprise en pleine croissance !

Tu es sérieux, rigoureux, autonome, force de proposition et adores le travail en équipe ? Ce poste est fait pour toi !

Nous recherchons un nouveau talent avec d'excellente capacité d'analyse, capable d’apprendre très rapidement et de monter en compétences sur de nouveaux sujets. Notre candidat idéal possède les compétences suivantes :

  • Techniques d'e-marketing (affiliation, SEO, connaissance des différents canaux digitaux)
  • Connaissance de systèmes de gestion de contenu (CMS)
  • Connaissance d'outils site-centric (Google Analytics, Xiti...)
  • Outils bureautiques (pack office)
  • Anglais courant

Process de recrutement

  • Appel téléphonique
  • 2 entretiens (1 RH, 1 avec le responsable)
  • 1 case study

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 02 septembre 2019
  • Lieu : Paris, France (75008)
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : < 6 mois